Tin mới

Tin tức

Thống kê truy cập
  • Đang online: 3
  • Hôm nay: 47
  • Trong tuần: 2 192
  • Tất cả: 206094
Lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024

Ngày 22/11/2023, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành Thông báo 5015/TB-LĐTBXH về việc nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

 

- Lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức: 

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội có lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 như sau:

+ Được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ 5 ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ 4 ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

+ Đợt nghỉ bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ 7 ngày 31/8/2024 đến hết thứ 3 ngày 03/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần.

- Lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với người lao động: 

Người sử dụng lao động có thể áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức hoặc quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 như sau:

+ Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: Lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

+ Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: Thứ 2 ngày 02/9/2024 Dương lịch và lựa chọn một trong hai ngày: Chủ nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ 3 ngày 03/92024 Dương lịch.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Xem chi tiết nội dung văn bản dưới đây: 

Tải về